အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ရန္ ဖြဲ႕စည္းထားသည့္ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီက ဇန္နဝါရီလ ၁၆ ရက္ေန႔တြင္ ေနျပည္ေတာ္ရွိ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာန၌ ျပဳလုပ္သည့္ အစည္းအေဝးတြင္ အမ်ဳိးသားေကာ္မတီ၏ ဥကၠ႒လည္း ျဖစ္သူ ၎က ယင္းသို႔ ေျပာဆိုျခင္း ျဖစ္သည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္၊ လုပ္သား ေတြ႕ဆုံပြဲမ်ားကို ရန္ကုန္၊ မႏၲေလးတိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ စစ္ကိုင္းတိုင္း ေဒသႀကီးမ်ားတြင္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလႏွင့္ ဒီဇင္ဘာလတို႔တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး အျခားတိုင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ အသီးသီးတြင္လည္း ဇန္နဝါရီလမွ ဇြန္လအတြင္း အလုပ္ရွင္ႏွင့္ လုပ္သား ေတြ႕ဆုံပြဲမ်ား ျပဳလုပ္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးေအးျမင့္က ဆိုသည္။
“ေတြ႕ဆုံပြဲေတြကေနၿပီး ရရွိတဲ့လာတဲ့ သေဘာထားရလဒ္မ်ားကို ထည့္သြင္း စဥ္းစားသြားပါမယ္” ဟု ၎က ေျပာဆိုသည္။
လုပ္သားမ်ား လက္ရွိရရွိေနေသာ လုပ္ခေၾကးေငြကို ေဒသအလိုက္ စစ္တမ္း ေကာက္ယူရန္ႏွင့္ အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြအတြက္ လုပ္သားမ်ား၏ ေနထိုင္ စားေသာက္မႈစရိတ္ (Living Cost) သုေတသနျပဳလုပ္မႈ အေရးႀကီးေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ ဖြံ႕ၿဖဳိး တိုးတက္မႈ အရင္းအျမစ္ အဖြဲ႕အစည္း (MDRI) သုေတသန တာဝန္ခံ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ စီးပြားေရးအႀကံေပး ေဒါက္တာေဇာ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
“အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြကို တိုင္းႏွင့္ျပည္နယ္ အစိုးရေတြက ႏွစ္စဥ္မဟုတ္ေတာင္ ၂ ႏွစ္ကိုတစ္ခါ ေျပာင္းလဲ သတ္မွတ္ ေပးသင့္ပါတယ္” ဟု ၎ကဆိုသည္။
အနည္းဆုံး အခေၾကးေငြ ဥပေဒကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဇြန္လ ၄ ရက္ေန႔တြင္ ျပ႒ာန္းခဲ့သည္။
ယခုလက္ရွိတြင္ အနည္းဆုံး လုပ္ခအျဖစ္ တစ္ရက္လွ်င္ က်ပ္ ၇၀၀၀ ေပးရန္၊ က်ပ္ ၅၆၀၀ ေပးရန္ လုပ္သားေတာင္းဆိုမႈ အသံႏွစ္မ်ဳိး ထြက္ေနၿပီး ယင္းေတာင္းဆိုမႈ ႏွစ္လုံးကို အလုပ္ရွင္က လိုက္ေလ်ာႏိုင္မည္ မဟုတ္ဟု ေျပာဆိုထားၾကသည္။
No comments:
Post a Comment